LEGAL INFORMATION
법률정보
무단결근해고 앞둔 기업이 놓치기 쉬운 취업규칙과 손해배상 쟁점은?
무단결근해고는 취업규칙상 결근 기준, 소명기회, 징계절차, 해고통지 방식이 중요하며, 무단퇴사손해배상은 실제 손해와 인과관계를 자료로 입증해야 합니다.
퇴직금미지급민사소송 지급기한과 퇴직금소송 청구 절차 및 자료
퇴직금미지급민사소송은 퇴직 후 14일 지급기한, 평균임금 계산, 회사의 지급 거부 사유에 따라 청구 절차와 입증자료가 달라질 수 있습니다.
내부고발자 재판 쟁점과 대응 방법
내부고발자는 신고 이후 부당해고와 개인정보 노출 위험까지 함께 대비해야 하며, 신고의 공익성과 불이익조치의 관련성을 객관적인 자료로 입증하는 대응이 중요합니다.
근무태만 판단 기준과 부당해고 구제 절차
근무태만 해고, 회사가 통보했다고 끝나는 게 아닙니다. 단순 업무평가만으로는 정당한 해고 사유가 되지 않으며, 객관적인 징계 근거와 적법한 절차가 함께 입증되어야 합니다.
직장내괴롭힘손해배상 기준과 사내따돌림 대응 전략 정리
직장내괴롭힘손해배상이란직장 내 괴롭힘으로 발생한 정신적·경제적 피해에 대해 가해자 또는 사용자에게 금전 배상을 청구하는 절차를 말합니다.
체당금제도, 임금체불 해결을 위한 절차 안내
체당금제도는 임금체불로 고통받는 근로자를 위해 국가가 사업주를 대신하여 미지급 임금을 지급하는 제도로, 신청 요건과 절차를 명확히 아는 것이 중요합니다.
노무전문변호사 | 프리랜서 퇴직금 받으려면? 기준 및 미지급 시 신고 절차
노무전문변호사와 함께 프리랜서 퇴직금을 받기 위한 기준을 살펴보겠습니다. 이번 글을 통해 프리랜서퇴직금 지급 시 실제 문제 상황까지 확인하실 수 있습니다.
퇴직금민사소송 진행 전 알아야 할 요건과 절차
퇴직금민사소송을 준비하고 있다면 우선 청구 요건과 진행 절차를 확인해야 합니다. 퇴직금 청구가 가능한 조건부터 변호사 조력이 필요한 이유까지 살펴보겠습니다.
부당해고소송의 진행 절차와 행정소송의 핵심 증거 수집 전략
부당해고소송을 통해 자신의 해고가 정당한 이유 없이 이루어졌다고 판단되는 경우, 근로자는 해고의 취소와 복직을 요구하거나 손해배상을 청구할 수 있습니다.
퇴직금민사소송 전 진행 절차와 증거 준비
퇴직금민사소송은 퇴직금을 받을 조건을 충족했지만 기한 내에 지급받지 못했을 때 제기할 수 있습니다. 소송 전 진행해야 할 절차와 증거 자료에 대해 살펴보겠습니다.
평택민사변호사가 알려주는 미지급된 퇴직금 받는 방법은?
퇴직금 미지급 시 진정-민사소송 가능회사를 그만뒀을 때 퇴직금을 받지 못하거나 퇴직금을 한참이 지나서 받는 경우가 있습니다. 이럴 때는 어떻게 법적으로 퇴직금을 받을 수 있을까요? 오늘은 평택민사변호사가 알려주는 퇴직금 구제절차를 살펴보겠습니다. 퇴직금제도는 계속근로기간 1년에 대하여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있는 제도입니다. 퇴직금을 받지못한 근로자의 경우 고용주를 근로기준법으로 처벌을 요구하거나 지방노동서에 퇴직금을 받을 수 있도록 요구할 수 있습니다. 만약 임금체불까지 있다면 임금체불에 대해선 고용노동부 홈페이지 민원마당을 통해 온라인으로 민원을 제기하거나 사업장이 있는 관할 고용노동관서 고객지원실을 방문하여 상담을 받는 것을 권해드립니다. 퇴직금을 주는 것을 계속해서 미룬다면 퇴직금과 함께 지연이자를 받을 수 있습니다. 법적으로 고용주는 근로자에게 지급되는 퇴직급여의 전부 또는 일부를 지급하지 않은 경우 지급하는 날까지 지연이자를 지급해야 합니다. 민사소송을 통해서도 퇴직금을 받을 수 있는데 근로자의 주소지에 있는 지방법원이나 사업장 소재지 관할 지방법원에서 민사소송을 제기해 확정판결을 받은 후 강제집행을 할 수 있습니다. 회사가 파산했다면 대지급금 제도로 구제만약 회사가 파산하여 퇴직금을 받지 못한다면 대지급금 제도를 통해 퇴직금을 받을 수 있습니다. 대지급금 제도는 파산선고로 인해 퇴직한 근로자가 임금, 퇴직급여, 휴업수당 등을 지급 청구하면 고용노동부장관이 고용주를 대신해서 지급하는 제도입니다. 이를 받기 위해서는 파산선고가 있는 날부터 2년 이내에 지방고용노동관서의 장을 거쳐 근로복지공단에 지급청구서를 내면 가능합니다. 평택민사변호사가 알려주는 고용주에 대한 제제고용주가 퇴직금을 지급하지 않을 때는 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제1호에 따라 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 또한 고용주가 퇴직연금을 납입하지 않을 때는 근로자퇴직급여 보장법 제44조 제2호에 따라 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 만약 퇴직금을 받지 못해 법적인 절차를 받고 싶으신 분이 있으시다면 평택민사변호사의 조력을 받으시길 바랍니다.
대구로펌이 조언한 월급을 못 받고 있는 경우 임금체불소송!
임금을 받기 위해서는 근로계약서에 기준한 금액을 받지 못한 근로자는 사업장을 관할하는 지방노동관서에 찾아가 밀린 임금을 지급 받게 해달라는 진정서나 사업의 사용자를 근로기준법 위반으로 고소를 할 수 있습니다. 이 밖에도 대구로펌과 같은 법률전문가의 도움을 받아 민사소송을 통해서 체불임금을 받을 수 있습니다. 임금체불의 개념 임금체불은 근로의 대가로 지급되는 임금 보상금 그밖의 금품을 근로자의 동의 없이 주지 않는 것으로 근로기준법 제36조에서 금품청산 의무나 제 43조의 임금지급 의무를 위반한 것을 의미하고 있습니다. 이는 민사소송을 통해서도 임금을 받을 수 있는데요. 근로자는 대구로펌 등 법률 대리인과 함께 사용자의 재산을 가압류시키거나 민사소송을 제기하는 등의 절차를 밟아 임금체불을 해결할 수 있습니다.