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퇴직금민사소송 | 회사 퇴직금 지급 거부, 전액 지급 판결 이끈 사례

퇴직금민사소송과 관련한 실제 해결 사례를 소개합니다. 대륜의 조력으로 못 받은 퇴직금과 임금 전액을 돌려받은 사건입니다.

CONTENTS
  • 1. 퇴직금민사소송 도움 요청하신 의뢰인arrow_line
    • - 퇴직금민사소송이란?
    • - 퇴직금 관련 자주 묻는 질문
  • 2. 퇴직금민사소송 위한 전략 수립arrow_line
    • - 퇴직금소송, 근로자성 입증
    • - 퇴직금소송, 퇴직금 산정 근거 마련
    • - 퇴직금소송, 지급 의무 위반 강조
    • - 퇴직금소송, 지연이자 청구
  • 3. 퇴직금민사소송, 청구한 금액 모두 인용 성공arrow_line

1. 퇴직금민사소송 도움 요청하신 의뢰인

퇴직금민사소송 도움 요청하신 의뢰인

퇴직금민사소송 도움을 요청하신 의뢰인의 사연입니다.

의뢰인은 중견기업에서 10년 넘게 재직한 관리직 근로자였습니다.

하지만 회사는 경영상 어려움을 이유로 임금을 제때 지급하지 않았고, 퇴직 이후에도 수천만 원에 달하는 퇴직금을 정산해 주지 않았습니다.

심지어 회사는 ‘자금 사정이 나아지면 지급하겠다’며 약속만 반복할 뿐 실제 지급은 이루어지지 않았습니다.

의뢰인은 결국 퇴직금민사소송을 통해 권리를 되찾기로 결심했습니다.

h3 img퇴직금민사소송이란?

고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 X 30일 X (재직일수 ÷ 365)


고용주는 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내(특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있음)에 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금을 받지 못했다면 아래와 같은 절차를 진행할 수 있습니다.

▶진정·고소 신청 방법

퇴직금을 지급받지 못한 근로자는 두 가지 방법으로 대응할 수 있습니다.


-진정 : 지방고용노동관서에 “퇴직금을 지급해 달라”고 요청하는 절차
-고소 : 고용주를 근로기준법 위반으로 형사처벌해 달라고 요청하는 절차

진정은 고용노동부 노동포털(온라인 신청) 또는 사업장 소재지 관할 고용노동관서 고객지원실 방문을 통해 접수할 수 있습니다.

방문 시에는 사전 상담을 받은 뒤 진정 또는 고소를 진행하면 됩니다.


▶민사소송 진행 방법

사업장 소재지 관할 또는 근로자 주소지 관할 지방법원에 민사소송을 제기하여 확정판결을 받은 후 강제집행을 진행할 수 있습니다.

소송을 제기하면 법원은 우선 이행권고결정을 내리고 결정서를 송부합니다.

상대방이 이에 대해 이의를 제기하지 않으면, 결정서 내용에 따라 곧바로 강제집행을 진행할 수 있습니다.

만약 상대방이 이의를 제기한다면 변론 절차로 넘어가 법원의 정식 판결을 받게 됩니다.


▶퇴직금민사소송, 변호사 도움이 필요한 이유

퇴직금은 법으로 보장된 권리이지만 실제로 소송으로 가면 근로자성 입증, 퇴직금 산정 방식, 회사의 재산 확보 방법 등 전문적인 법적 논리가 필요합니다.

또한 회사가 재산을 은닉할 위험이 있다면 가압류나 강제집행 절차까지 고려해야 합니다.

법무법인 대륜은 다수의 퇴직금민사소송 경험을 바탕으로 ▲노동청 진정·고소 대리 ▲퇴직금 청구 민사소송 전 과정 대리 ▲가압류 및 강제집행 ▲대지급금 제도 신청 지원 등 종합적인 법률 서비스를 제공합니다.

h3 img퇴직금 관련 자주 묻는 질문

Q. 퇴직금 소송을 하려면 어떤 증거가 필요한가요?

A. 퇴직금 소송에서는 근로자성과 퇴직금 산정 근거를 입증할 증거가 중요합니다.

근로계약서, 인사기록카드, 급여명세서, 통장 입금 내역, 원천징수영수증, 4대보험 가입 기록 등의 자료를 통해 실제 근무 사실과 임금 수준을 증명할 수 있습니다.



Q. 퇴직금 소멸시효는 어떻게 되나요?

A. 퇴직금 채권의 소멸시효는 3년입니다.

즉, 퇴직일로부터 3년 이내에 청구해야 합니다.

만약 소멸시효가 지났다면 원칙적으로 청구가 어렵지만, 고용주가 퇴직금 지급을 ‘약속’하거나 일부 지급한 사실이 있다면 시효가 중단될 수 있습니다.



Q. 퇴직금 소송 기간은 얼마나 걸리나요?

A. 간단한 사건인 경우 5개월 이내로 끝날 수 있지만 쟁점이 많은 사건이라면 1년 이상 소요될 수 있습니다.



Q. 경제적으로 어려운 상황인데 비용 등을 지원받을 수 있는 제도가 있나요?

A. 퇴직금을 지급받지 못한 근로자 중, 체불 당시 최종 3개월 평균 임금이 400만 원 미만이라면 대한법률구조공단에서 무료 법률구조(상담·소송 지원)를 받을 수 있습니다.

또한 회사가 파산, 회생절차 개시, 사실상 도산 등으로 지급하지 못할 경우 고용노동부가 대신 지급하는 제도를 ‘대지급금’이라고 합니다..

대상 요건은 아래와 같습니다.

-산재보험 적용 사업장에서 6개월 이상 근무
-퇴직일 기준 1년 전 이후 3년 이내에 퇴직
-사업주가 파산·회생 등으로 사실상 지급 불가능한 상태

최종 3개월분의 임금, 최종 3년분의 퇴직금을 받을 수 있습니다.

2. 퇴직금민사소송 위한 전략 수립

퇴직금민사소송을 위한 전략 수립에 나섰습니다.

법무법인 대륜은 퇴직금민사소송 관련 다수의 사건을 경험한 민사전문변호사들이 중심이 되어 소송 준비에 나섰습니다.

h3 img퇴직금소송, 근로자성 입증

퇴직금 청구 소송에서 가장 중요한 쟁점 중 하나는 의뢰인이 ‘근로자’에 해당하는지 여부입니다.

민사전문변호사는 인사기록, 근로계약서, 급여명세서 등을 확보하여 의뢰인이 회사와 종속적인 관계에서 근로를 제공해 왔음을 강조했습니다.

특히 회사가 매월 급여에서 세금을 원천징수한 사실과 4대 보험 가입 기록을 제시해 임금 지급과 사회보험 납부가 정상적으로 이루어진 점을 보여줌으로써 근로자성을 확실히 입증했습니다.

이는 퇴직금 청구 자격을 인정받는 데 핵심적인 근거가 되었습니다.

h3 img퇴직금소송, 퇴직금 산정 근거 마련

퇴직금 액수를 법적으로 산정하기 위해 평균임금 × 30일 × 근속연수라는 계산식에 따라 금액을 산정했습니다.

이를 토대로 근속연수 전 기간에 대한 퇴직금 액수를 산출해 법원에 제출했습니다.

구체적인 수치와 계산 과정까지 소송 서류에 명시함으로써 법원이 의뢰인의 청구액을 신뢰할 수 있도록 했습니다.

h3 img퇴직금소송, 지급 의무 위반 강조

근로기준법에 따라 고용주는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금과 퇴직금을 지급해야 합니다.

대륜 민사전문변호사는 회사가 이 법적 기한을 명백히 위반했다는 점을 강하게 주장했습니다.

특히 회사가 ‘일정 시점까지 퇴직금을 지급하겠다’고 작성한 확약서 및 확인서를 증거로 제출하여, 회사 스스로 지급 의무를 인정했음에도 불구하고 이행하지 않았다는 점을 부각했습니다.

h3 img퇴직금소송, 지연이자 청구

퇴직금 미지급 자체도 문제지만, 지급이 지연됨에 따라 근로자가 추가로 입은 손해를 보전하는 것이 중요했습니다.

이에 대륜 민사전문변호사는 법정 지연이자 청구를 병행했습니다.

퇴직금 지급기한이 지난 날부터 민법상 연 5%의 이자를, 판결 확정 이후부터 실제 지급일까지는 소송촉진 등에 관한 특례법에 따른 연 12%의 이자를 청구했습니다.

이를 통해 단순히 원금 회수에 그치지 않고 장기간 체불로 발생한 경제적 손해까지 보전할 수 있도록 했습니다.

3. 퇴직금민사소송, 청구한 금액 모두 인용 성공

퇴직금민사소송 결과, 청구한 금액 모두 인용 성공

퇴직금민사소송 결과, 법원은 의뢰인의 주장을 전부 받아들여 체불된 임금 및 퇴직금 전액을 지급받을 수 있었습니다.

퇴직금 소송은 ▲근로자성 입증 ▲퇴직금 산정 및 청구액 확정 ▲재산 보전 조치 등의 복합적인 절차가 함께 진행되어야 합니다.

법무법인 대륜은 퇴직금민사소송에서 근로자가 정당한 권리를 끝까지 지킬 수 있도록 아래와 같은 법률 서비스를 제공하고 있습니다.

-노동청 진정·고소 대리

-퇴직금 청구 민사소송 전 과정 대리

-가압류 및 강제집행

-지연이자 및 부대 청구

-맞춤형 상담 및 전략 수립

퇴직금민사소송 | 회사 퇴직금 지급 거부, 전액 지급 판결 이끈 사례
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