중대재해·산업안전 · 산재손해배상

민사·손해배상 · 산업재해

손해배상소송은&nbsp;타인에게 손해를&nbsp;입었을 때 그&nbsp;손해에&nbsp;대한 민사적&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;손해를&nbsp;배상받기&nbsp;위해 법원에&nbsp;청구하는&nbsp;소송입니다.&nbsp;민사소송 중&nbsp;가장 흔한&nbsp;소송입니다.

손해배상소송

보험사소송이란,&nbsp;보험계약문제로&nbsp;보험회사와&nbsp;분쟁이&nbsp;발생할&nbsp;경우&nbsp;분쟁해결을&nbsp;위해&nbsp;진행하는&nbsp;소송입니다.&nbsp;소송의&nbsp;유형은&nbsp;다양하게&nbsp;나타날 수&nbsp;있고,&nbsp;합리적인&nbsp;해결이&nbsp;중요합니다.

보험사소송

채권추심자문은 채권추심에&nbsp;있어서&nbsp;법적&nbsp;분쟁&nbsp;발생을&nbsp;방지하기&nbsp;위해&nbsp;실시합니다.&nbsp;채무자의&nbsp;재산을&nbsp;파악하고&nbsp;강제처분하는 채권추심에서 문제가&nbsp;생길 수&nbsp;있기&nbsp;때문입니다.

채권추심자문

채무부존재소송이란,&nbsp;채무관계에&nbsp;있어서&nbsp;채무의&nbsp;부존재&nbsp;확인을&nbsp;구하는&nbsp;소송입니다.&nbsp;즉,&nbsp;채무자가&nbsp;채무를&nbsp;모두&nbsp;이행했음을 이유로&nbsp;들어&nbsp;채권자를&nbsp;상대로&nbsp;제기하는&nbsp;소송입니다.&nbsp;

채무부존재소송

통상임금소송이란,&nbsp;통상임금을&nbsp;청구하기&nbsp;위해&nbsp;제기하는&nbsp;소송입니다.&nbsp;다른&nbsp;급여산정의&nbsp;기준인&nbsp;통상임금의&nbsp;액수가&nbsp;커질수록 총&nbsp;급여가&nbsp;증가하기&nbsp;때문에&nbsp;통상임금은&nbsp;중요합니다.

통상임금소송

의료사고손해배상소송이란,&nbsp;의료인이&nbsp;치료행위&nbsp;과정에서 의료사고를&nbsp;발생시켜&nbsp;환자에게&nbsp;손해를 입힌&nbsp;경우,&nbsp;환자가&nbsp;의료인을&nbsp;대상으로&nbsp;손해배상을&nbsp;청구하는 소송입니다.

의료사고손해배상소송

수원지법 안산지원 부장판사, 대법원 재판연구관 판사

대한변호사협회 등록 민사전문변호사

산재손해배상이란,&nbsp;산업재해를&nbsp;당한&nbsp;근로자가 산업재해의&nbsp;원인이&nbsp;사업주&nbsp;또는&nbsp;경영책임자의&nbsp;과실일 때 그&nbsp;민사적&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;손해배상청구를&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;

산재손해배상

•&nbsp;산재손해배상이란,&nbsp;산업재해가&nbsp;발생함에&nbsp;있어서 불법행위를&nbsp;원인으로 책임있는&nbsp;사업주나 제3자를&nbsp;상대로&nbsp;민사상&nbsp;손해배상을&nbsp;청구하는 것을&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;근로복지공단에서&nbsp;산업재해보상보험법에&nbsp;따라&nbsp;지급하는&nbsp;보험급여를&nbsp;우선적으로&nbsp;청구하여&nbsp;지급받고,&nbsp;민사상&nbsp;손해배상액과&nbsp;차액이&nbsp;있다고 판단되면&nbsp;산재손해배상&nbsp;청구소송을&nbsp;진행하는&nbsp;것이 좋습니다.&nbsp;&nbsp;산업재해보상보험법에&nbsp;따라&nbsp;지급되는&nbsp;보험급여에는&nbsp;정신적&nbsp;피해에&nbsp;따른&nbsp;보상이&nbsp;지급되지&nbsp;않을뿐더러&nbsp;해당 보험급여만으로&nbsp;근로자가&nbsp;입은 피해가 모두&nbsp;회복되지&nbsp;않을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이런&nbsp;경우에 사업주를&nbsp;상대로&nbsp;민사상&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;손해배상을&nbsp;청구할 수&nbsp;있도록&nbsp;해야&nbsp;합니다.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:50.7%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/9/1726099863717.webp" width="1792" height="1024" alt="산재손해배상"></figure>

산재손해배상&nbsp;청구권은 근로자에게&nbsp;사고가&nbsp;발생한&nbsp;날로부터&nbsp;3년의&nbsp;소멸시효가&nbsp;적용됩니다.&nbsp;&nbsp;일반적으로&nbsp;근로복지공단으로부터&nbsp;장해등급&nbsp;판정 등 보험급여를&nbsp;지급받고&nbsp;산재손해배상&nbsp;소송을 준비합니다.&nbsp;&nbsp;소멸시효를&nbsp;중단시킬수&nbsp;있는&nbsp;사유는&nbsp;재판상&nbsp;청구나&nbsp;가압류,&nbsp;가처분&nbsp;등의 절차가&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;소멸시효의&nbsp;완성을&nbsp;막기&nbsp;위해서는&nbsp;사고&nbsp;직후&nbsp;최대한&nbsp;빠른&nbsp;기간&nbsp;내에&nbsp;민사전문변호사&nbsp;등&nbsp;법률전문가의&nbsp;자문을&nbsp;구해&nbsp;소송준비를&nbsp;하는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;&nbsp;산업재해로&nbsp;인한&nbsp;손해배상청구소송은&nbsp;통상&nbsp;최소&nbsp;6개월에서&nbsp;길게는&nbsp;2년정도가&nbsp;소요되기&nbsp;때문입니다.

산재손해배상 | 소멸시효

산재손해배상을&nbsp;진행하는&nbsp;것은&nbsp;근로자의&nbsp;선택입니다.&nbsp;즉,&nbsp;산재보험법상&nbsp;보험급여를&nbsp;수령하고도&nbsp;민사적&nbsp;책임을&nbsp;물어&nbsp;산재손해배상&nbsp;청구를&nbsp;진행하는 것은&nbsp;근로자의&nbsp;의사에&nbsp;달려있습니다.&nbsp;&nbsp;무엇이든&nbsp;순서에는&nbsp;제약이&nbsp;없고,&nbsp;보험급여&nbsp;수령 후&nbsp;피해보상이&nbsp;충분하지&nbsp;않음을&nbsp;판단하게&nbsp;된다면 소멸시효가&nbsp;도과하지&nbsp;않은&nbsp;기간&nbsp;내에&nbsp;언제든 산재손해배상을&nbsp;청구할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;산재보험법은&nbsp;근로자에게&nbsp;최소한의&nbsp;보상을&nbsp;지급하기&nbsp;때문에&nbsp;이에&nbsp;피해복구가&nbsp;충분히&nbsp;이루어지지&nbsp;않아&nbsp;산재손해배상&nbsp;진행을 고려하는&nbsp;근로자들이&nbsp;많습니다.&nbsp;

산재손해배상 진행

산재손해배상은&nbsp;일반적인&nbsp;손해배상청구소송과&nbsp;달리&nbsp;다음과&nbsp;같은&nbsp;특징을 지니고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이를&nbsp;숙지하여&nbsp;산재손해배상&nbsp;소송을 준비할 때&nbsp;유의해두어야&nbsp;합니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;•&nbsp;사업주의&nbsp;불법행위 등&nbsp;과실을&nbsp;명확하게&nbsp;입증해야 함&lt;br&gt;&lt;br&gt;•&nbsp;근로자의&nbsp;과실이&nbsp;확인되는&nbsp;경우&nbsp;상계됨&lt;br&gt;&lt;br&gt;•&nbsp;사업주가&nbsp;자력이&nbsp;없는&nbsp;경우&nbsp;소송의&nbsp;실익이&nbsp;없음&lt;br&gt;&lt;br&gt;•&nbsp;산재보상금을&nbsp;수령한&nbsp;경우&nbsp;손해배상액에서&nbsp;공제됨&lt;br&gt;&lt;br&gt;•&nbsp;산재보상금에서&nbsp;수령하지&nbsp;못한&nbsp;위자료&nbsp;항목이&nbsp;추가됨&lt;br&gt;&lt;br&gt;•&nbsp;신체감정을&nbsp;통해&nbsp;보다&nbsp;구체적인&nbsp;피해보상금을&nbsp;지급받을 수&nbsp;있음&lt;br&gt;&lt;br&gt;•&nbsp;제3자에게 책임을&nbsp;물어&nbsp;손해배상을&nbsp;청구할 수&nbsp;있음&lt;/p&gt;

산재손해배상 특징

산재손해배상은&nbsp;무과실책임&nbsp;원칙이&nbsp;적용되지&nbsp;않습니다.&nbsp;&nbsp;산업재해보상보험법에&nbsp;따른&nbsp;산업재해보상은&nbsp;무과실책임&nbsp;원칙이&nbsp;적용되어&nbsp;근로자의&nbsp;과실이&nbsp;인정되어도&nbsp;산업재해가&nbsp;인정되면&nbsp;근로자는&nbsp;보험급여를&nbsp;지급받습니다.&nbsp;&nbsp;하지만&nbsp;산재손해배상&nbsp;소송을 진행하게&nbsp;되면&nbsp;근로자의&nbsp;과실이&nbsp;문제가 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;손해배상청구소송에&nbsp;있어서 양&nbsp;당사자의&nbsp;과실비율은&nbsp;손해배상액&nbsp;책정에&nbsp;있어서&nbsp;핵심분쟁요소이기&nbsp;때문입니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;근로자는&nbsp;자신의&nbsp;과실을&nbsp;산재보험&nbsp;청구하듯&nbsp;당연하게&nbsp;인정해서는&nbsp;안됩니다.&nbsp;&nbsp;사고발생 및 과실내용에&nbsp;대해&nbsp;면밀히&nbsp;따져보고,&nbsp;이에&nbsp;대한&nbsp;대비와&nbsp;일관된&nbsp;진술을&nbsp;준비해야&nbsp;합니다.

산재손해배상 과실책임

산재손해배상을&nbsp;청구할 때&nbsp;손해배상액을&nbsp;산정하여&nbsp;확정하는&nbsp;과정은&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;손해의&nbsp;종류는&nbsp;크게&nbsp;①&nbsp;적극적&nbsp;손해&nbsp;②&nbsp;소극적&nbsp;손해&nbsp;③&nbsp;위자료 가&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;적극적&nbsp;손해는&nbsp;산업재해&nbsp;발생으로&nbsp;인해&nbsp;지출하게&nbsp;되는&nbsp;비용을&nbsp;말합니다.&nbsp;치료비,&nbsp;약값,&nbsp;간병비&nbsp;등이&nbsp;이에 포함됩니다.&nbsp;&nbsp;소극적&nbsp;손해는 미래에&nbsp;지출하게 될&nbsp;비용을&nbsp;말합니다.&nbsp;산업재해로&nbsp;인해&nbsp;부상 및&nbsp;질병을&nbsp;얻어&nbsp;노동능력을&nbsp;상실해&nbsp;소득이&nbsp;줄어들었다면,&nbsp;이는&nbsp;소극적&nbsp;손해로 볼 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;위자료는&nbsp;정신적&nbsp;손해에&nbsp;대한&nbsp;보상입니다.&nbsp;&nbsp;이러한&nbsp;손해액을&nbsp;모두&nbsp;계산하고,&nbsp;근로자의&nbsp;과실이&nbsp;확인된다면&nbsp;과실상계를 진행합니다.&nbsp;&nbsp;그리고&nbsp;근로자가&nbsp;산재손해배상&nbsp;청구 전&nbsp;근로복지공단으로부터&nbsp;산재보험급여를&nbsp;수령한&nbsp;적이&nbsp;있다면 그&nbsp;급여액을&nbsp;공제&nbsp;후&nbsp;최종&nbsp;산재손해배상액을&nbsp;결정합니다.

산재손해배상 청구

산재손해배상은&nbsp;산재보상금에서&nbsp;적용되지&nbsp;않는&nbsp;위자료항목을&nbsp;추가로&nbsp;청구할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;산업재해로&nbsp;인해&nbsp;정신적&nbsp;피해가&nbsp;크다고 판단되는&nbsp;경우 산재손해배상청구를&nbsp;적극적으로&nbsp;고려해볼&nbsp;필요가&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;예를&nbsp;들어&nbsp;산업재해로 인해&nbsp;근로자가&nbsp;사망한&nbsp;경우,&nbsp;영구적인&nbsp;장해를 얻은&nbsp;경우&nbsp;등이&nbsp;있습니다.&nbsp;최근&nbsp;법원의&nbsp;태도는&nbsp;위자료&nbsp;부분을&nbsp;현실적으로&nbsp;인정해주는&nbsp;분위기이기&nbsp;때문에,&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-compensation.com/lawyer">민사전문변호사</a>의 법적 조력을 얻어&nbsp;사업주의&nbsp;과실을&nbsp;적극적으로&nbsp;주장한다면&nbsp;위자료부분에서 높은&nbsp;금액을&nbsp;인용받을 수도&nbsp;있습니다.&nbsp;

산재손해배상 위자료

산재손해배상을&nbsp;진행하고자&nbsp;한다면&nbsp;사업주의&nbsp;과실여부,&nbsp;노동능력상실률 등을&nbsp;포함하여 객관적인&nbsp;증거를&nbsp;통해&nbsp;입증해야 할&nbsp;것들이 존재합니다.&nbsp;&nbsp;이에&nbsp;따라&nbsp;손해배상액이&nbsp;결정되고,&nbsp;승소여부가 판단되기 때문에&nbsp;전문지식을&nbsp;갖춘&nbsp;법률전문가의&nbsp;조력은&nbsp;필수적입니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;산재손해배상소송을&nbsp;진행하면서&nbsp;신체감정을&nbsp;진행하게 될 수&nbsp;있고,&nbsp;소송이&nbsp;장기화되면서&nbsp;법적 자문과&nbsp;도움을&nbsp;주기적으로&nbsp;받아야 할&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;따라서&nbsp;혼자서&nbsp;소송을&nbsp;진행하는&nbsp;것보다&nbsp;반드시&nbsp;소송대리인과 함께&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;권해드립니다.&nbsp;&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;민사·손해배상그룹은&nbsp;산재손해배상소송&nbsp;진행에&nbsp;있어서 산업재해&nbsp;실무경험을&nbsp;갖춘&nbsp;산재전문변호사와&nbsp;민사전문변호사의 유기적인&nbsp;협업을&nbsp;통해&nbsp;사건관리를&nbsp;하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;의뢰인이&nbsp;겪은&nbsp;산업재해의&nbsp;상황을 꼼곰히&nbsp;분석하여 구체적인&nbsp;손해배상액을&nbsp;책정하고,&nbsp;입증하는&nbsp;절차에&nbsp;최선을&nbsp;다하고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;산재손해배상&nbsp;소송에&nbsp;신속한&nbsp;대처와&nbsp;법리적&nbsp;분석을&nbsp;원한다면&nbsp;법무법인&nbsp;대륜을&nbsp;방문하여&nbsp;주시길&nbsp;바랍니다.&lt;/p&gt;