함께 일하던 동료에게 퇴직금청구소송 제기 당해의뢰인은 도장기술자로 하도급 공사나 일용직으로 일을 하고 있었는데요. 기술을 배우고 싶어하는 이들에게 도장 기술을 가르치며 함께 일을 해왔습니다. 또한 자신이 일용직으로 일을 할 때 함께 일하기를 희망하는 사람들을 대상으로 일자리를 알선해 함께 일을 하기도 하였는데요. 함께 일을 하던 동료가 도장기술 일을 그만두면서 의뢰인에게 퇴직금청구소송을 제기하여 의뢰인은 황급히 민사전문변호사가 있는 법무법인 대륜을 찾게 되었습니다.퇴직금청구소송서 종속 관계 아님을 강조법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 상담을 통해 퇴직금청구소송 경험이 있는 3인 이상의 전문가로 이뤄진 민사전문변호사팀을 구성하였습니다.민사전문변호사팀은 먼저 피고와 원고의 관계에 주목했는데요. 피고가 원고에게 종속되어 근로한 것이 아니라 각각 기술자로서 협력해 일한 사실을 확인하였습니다. 또한, 퇴직금 청구와 계산에 대한 변론으로 퇴직금을 청구하는 대상이 피고가 아닌 도장공사를 요청한 현장의 건설사에 하는 것이 타당하다는 사실과 함께 피고가 원고와 일했다는 2005년~2011년은 이미 현재시점에서 8년여가 지났으므로 근로자퇴직급여보장법상 3년의 시효가 도과하였으므로 청구의 기각을 주장하였습니다.퇴직금청구소송 승소, 지급 의무 없어재판부는 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 피고의 손을 들어줬는데요. 그 결과 1)원고의 청구를 기각, 2)소송비용은 원고가 부담할 것 이라는 판결을 받아낼 수 있었습니다.퇴직금에 대한 분쟁은 평소 자주 발생하는 이슈 사건인데요. 퇴직금청구소송에서는 퇴직금을 청구하는 입장인지 퇴직금 청구를 방어해야 하는 입장인지에 따라서 확보해야 할 증거와 입증해야 하는 사실이 확연히 달라집니다. 만약 위 사례와 비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계시다면 언제든 법무법인 대륜으로 의뢰해 주시길 바랍니다.법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상으로 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다. 본 소송과 관련하여 법률조력이 필요하시다면 법무법인 대륜과 함께 준비하시길 바랍니다.
